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　新華社悉尼11月23日電（記者梁有昶）澳大利亞皇家墨爾本理工大學(xué)23日發(fā)布的一項(xiàng)研究結(jié)果顯示，不少技術(shù)移民在澳大利亞面臨就業(yè)障礙，不得不從事低於其技能水平的工作，這導(dǎo)致該國(guó)一些必要的技能崗位出現(xiàn)空缺。

　這項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，抵達(dá)澳大利亞的技術(shù)移民以及畢業(yè)後在澳就業(yè)的留學(xué)生面臨多重就業(yè)障礙，包括招聘人員要求此類(lèi)應(yīng)聘者擁有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)、只承認(rèn)當(dāng)?shù)刈C書(shū)或資質(zhì)，以及應(yīng)聘者對(duì)當(dāng)?shù)貞?yīng)聘要求缺乏了解等。

　研究還提到，相較於來(lái)自亞洲非英語(yǔ)國(guó)家的應(yīng)聘者，招聘人員更偏重來(lái)自西方國(guó)家的應(yīng)聘者，哪怕後者的經(jīng)驗(yàn)較少。

　研究人員表示，澳大利亞迫切需要技術(shù)人才，政府、相關(guān)行業(yè)及人力資源部門(mén)應(yīng)進(jìn)行溝通，為技術(shù)移民提供更公平的招聘環(huán)境。