「三零六二四七零零......」課堂上，十多名學(xué)員專心聆聽導(dǎo)師發(fā)音，再隨著經(jīng)典粵語流行曲《數(shù)字人生》的節(jié)奏，練習(xí)咬字。
廣東話的九聲六調(diào)難倒不少人，抵港人才也不例外。香港人才服務(wù)辦公室深明他們的需要，遂與香港文匯管理學(xué)院合作舉辦常規(guī)廣東話課程，協(xié)助他們學(xué)習(xí)粵語，盡快適應(yīng)和融入香港生活。
日常對話 靈活運(yùn)用
為期兩個多月的課程共12節(jié)，以圍繞日常生活的主題教授廣東話用語和句式，涵蓋交通、購物、美食、職場等，並鼓勵學(xué)員分組交流，建立信心。
導(dǎo)師陳泳因說：「學(xué)習(xí)任何語言不外乎多聽多說。我們設(shè)計了多個生活和工作場景，例如讓學(xué)員訪問同學(xué)付款方式的使用習(xí)慣;而『香』、『商場』等字詞對他們來說有難度，我們也特別加強(qiáng)練習(xí)。」
學(xué)員完成課程並通過考試，更可獲頒發(fā)證書。
互動學(xué)習(xí) 糾正發(fā)音
36歲的周錫晨來自上海，去年10月經(jīng)高端人才通行證計劃來港。他曾試用手機(jī)應(yīng)用程式學(xué)習(xí)廣東話，但效果一般。
「很多時候碰到一些問題，沒有人可以幫我解答。手機(jī)應(yīng)用程式的口音有點像機(jī)器人，我的同事經(jīng)常說，你怎麼說的是機(jī)器人版的廣東話?」
周錫晨的工作是協(xié)助企業(yè)建立數(shù)據(jù)中心，常接觸香港客戶。他說不單要適應(yīng)香港的生活，還要融入，希望透過報讀廣東話課程學(xué)好本地語言和文化。
「一些本地廣東話用語跟普通話有較大差異，這是我學(xué)習(xí)的一個難點。此外，說普通話時，嘴巴肌肉不會動得太厲害，但廣東話可能有很多口型。」周錫晨認(rèn)為，上課能讓他找出和糾正發(fā)音的不足之處。
細(xì)心策劃 滿足所需
香港人才服務(wù)辦公室早於4月已曾舉辦粵語體驗課，讓新抵港人才透過對話訓(xùn)練，掌握廣東話的日常應(yīng)用和技巧。人才辦總監(jiān)劉鎮(zhèn)漢指反應(yīng)非常好，於是陸續(xù)推出長期課程。
「我們曾試驗不同模式，收回的意見中，學(xué)員想以輕鬆的模式學(xué)習(xí)，不要太多人。因此這次推出的廣東話課程是小班教學(xué)，只有十多人，也採用較輕鬆手法教學(xué)。」
他補(bǔ)充道：「年輕的人才較急切找工作和租屋，有家庭的則重視找工作、找學(xué)校和租屋。大家都認(rèn)為如果能學(xué)習(xí)廣東話便最好，因此我們下一步計劃為來港人才子女和非華語來港人才開設(shè)廣東話課程。」
積極宣傳 全球招才
人才辦除了幫助人才落戶香港，也積極向外宣傳香港優(yōu)勢。
劉鎮(zhèn)漢形容人才辦目標(biāo)清晰，根據(jù)本港人才清單和調(diào)查報告，了解各國人才分布，再制訂每年的出訪計劃。未來一、兩個月起，人才辦將馬不停蹄，到馬來西亞、新加坡、北美，以及英國、德國等歐洲國家搶人才。
「不論語言方面還是生活習(xí)慣，我們都認(rèn)為馬來西亞是一個很好的市場，擁有商業(yè)服務(wù)、醫(yī)療、資訊科技等方面的人才。歐洲人才分布較分散，主要是人工智能、電子科技方面的人才，其中德國就較多商業(yè)服務(wù)、科技人才。」
他又說，人才辦成立十個多月以來，最大挑戰(zhàn)是與時間競賽，相信今年年底可達(dá)成多項績效指標(biāo)，包括網(wǎng)頁瀏覽量、社交媒體平臺數(shù)量、追蹤人數(shù)和合作夥伴數(shù)量等。
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